Témoignages

Celui qui est aujourd'hui Directeur de la Communication et de la Responsabilité d'Entreprise chez AXA France a longtemps foulé les terrains de Normandie avec son club d'Elbeuf.
Champion de Seine-Maritime en juniors, champion de Normandie en seniors, il a régulièrement été capitaine de différentes équipes dans lesquelles il a évolué. Évidemment, à l'évocation de ces années-là, les souvenirs fleurissent, la voix se fait nostalgique. Il évoque notamment "les déplacements en camionnettes EDF", "les bons moments avec les copains venus de tout milieux sociaux, de tout horizons". Et assure que de ses années rugby, il a conservé "de nombreuses valeurs" qui le guident aujourd'hui dans ses fonctions. Justement, parlons-en avec Éric.

 

"En tant qu’assureur, nous avons la chance d’exercer un métier unique, qui permet de protéger les personnes, leur vie, leur santé, leur épargne, leurs biens, mais aussi leurs projets, tout comme nous protégeons les entreprises à tout moment de leur existence. AXA est le 1er assureur dans le monde et 8 millions de clients en France lui font confiance. Cela nous impose le devoir d’exercer notre métier de manière responsable" répond-il. "La responsabilité d’entreprise, c’est donc à la fois ce que nous faisons et comment nous le faisons ; c’est l’un des piliers de la stratégie d’AXA, porté au plus niveau de l’entreprise, par Henri de Castries pour le Groupe et par Nicolas Moreau pour AXA France".

 

Concrètement, avec nos Agents généraux notamment, nous proposons une offre qui favorise le développement des comportements responsables : offre spéciale pour les conducteurs de voitures propres, "Pack Energies Nouvelles" pour les particuliers qui installent des panneaux solaires ou des équipements géothermiques, assurance "GREEN" pour soutenir les entreprises dans leur responsabilité environnementale, fonds ISR (Investissement Socialement Responsables) dans nos contrats d’assurance-vie, etc.

 

"Agir en entreprise responsable, c'est aussi s’engager sur des sujets de société, reprend encore Éric Lemaire. Par exemple, la prévention santé ou la prévention routière. Nous sommes donc présents en ce domaine, depuis de nombreuses années, grâce à notre association AXA Prévention. Toutes ces actions, toutes ces politiques, c'est notre responsabilité d'entreprise au coeur de notre métier".

 

Par ailleurs, en tant qu’employeur, AXA a toujours promu la diversité et la mixité dans l’entreprise. "Nous avons été une des premières grandes entreprises à mettre en place le CV anonyme prouvant notre attachement au parcours professionnel du candidat ou à sa personnalité, pas à son adresse, à son nom ou à ses origines bien évidemment. Nous avons également une politique RH très active en matière de gestion de carrière, notamment en faveur des seniors et des jeunes".

Et d'ajouter avec un brin de fierté : "Nous avons obtenu depuis plusieurs années le label égalité et le label Diversité", certifications décernées par des organismes externes spécialisés aux entreprises qui oeuvrent pour l'égalité des sexes et pour la diversité sociale. "Nous avons dédié des budgets très importants pour réduire les écarts de salaire hommes-femmes et nous essayons de renforcer en permanence leur promotion à tous les postes de l'entreprise", ajoute-t-il encore.

"Nous encourageons également nos collaborateurs à s'investir à travers l'association AXA Atout Coeur". Une association créée en 1991, véritable fer de lance de cet engagement, et qui regroupe les collaborateurs bénévoles désireux de donner leur temps pour aider les plus défavorisés, des malades, des handicapés (lire ci-contre). Et Éric Lemaire de conclure : "C'est à travers de tels engagements que le rapprochement entre les valeurs d’AXA et celle du rugby sonne encore une fois comme une évidence".